Kierownik / Kierowniczka ds. Łańcucha Dostaw i Logistyki (M/K/N)
Miejsce pracy: Kalisz
Zakres obowiązków:
- Kompleksowe zarządzanie obszarem logistyki i magazynowania.
- Planowanie, optymalizacja i standaryzacja procesów związanych z planowaniem, magazynowaniem, transportem i dystrybucją.
- Koordynowanie planowania produkcji z procesami logistycznymi w celu zapewnienia terminowej realizacji zamówień.
- Planowanie zasobów logistycznych w odniesieniu do wielkości produkcji.
- Zarządzanie zespołem logistyki i magazynu, w tym wyznaczanie celów, rozwijanie kompetencji oraz egzekwowanie standardów pracy.
- Współpraca z Produkcją, Sprzedażą i Obsługą Klienta przy planowaniu oraz realizacji zamówień.
- Analiza kosztów logistycznych i inicjowanie działań zmierzających do ich optymalizacji.
- Budowanie świadomości kosztowej i odpowiedzialności za efektywność procesów.
- Tworzenie, monitorowanie i analiza KPI dotyczących m.in. kosztów logistyki i transportu.
- Udział w projektach mających na celu usprawnianie procesów logistycznych.
- Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów powodujących opóźnienia oraz reklamacje.
- Wdrażanie i aktualizowanie procedur dotyczących procesów magazynowych i transportowych.
- Dbanie o standaryzację oraz ciągłe doskonalenie procesów.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze logistyki w firmie produkcyjnej.
- Praktyczna znajomość procesów związanych z łańcuchem dostaw.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu zaangażowania pracowników.
- Silne kompetencje przywódcze i umiejętność egzekwowania ustalonych standardów.
- Praktyczna znajomość systemów ERP/WMS.
- Znajomość narzędzi wspierających analizę danych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i myślenie procesowe.
- Samodzielność, decyzyjność i bardzo dobra organizacja pracy.
- Umiejętność działania w dynamicznym środowisku i pod presją czasu.
- Odporność na stres oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie.
- Pracę w zgranym i wspierającym zespole.
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w praktyce.
- Szkolenia zewnętrzne oraz wewnętrzne programy rozwoju kompetencji.
- Realny wpływ na organizację i usprawnianie procesów w firmie.
- Kartę Multisport.
- Grupowe ubezpieczenie.
- Bony świąteczne.