Kierownik / Kierowniczka Zespołu Transportu i Operacji
Miejsce pracy: Andrychów
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem odpowiedzialnym za realizację zleceń transportowych;
- nadzór nad bieżącą weryfikacją statusów zleceń, kontaktem z kierowcami i przewoźnikami oraz dokumentacją transportową;
- identyfikowanie wąskich gardeł i optymalizacja procesów operacyjnych;
- projektowanie i wdrażanie procedur, standardów oraz rozwiązań usprawniających pracę zespołu;
- analiza danych operacyjnych i wykorzystanie systemu TMS do monitorowania efektywności procesów;
- identyfikowanie przyczyn opóźnień i nieefektywności oraz podejmowanie działań korygujących;
- współpraca z działami operacyjnymi, sprzedażą, IT i biznesem;
- dbanie o rozwój pracowników, udzielanie informacji zwrotnej oraz budowanie kultury współpracy;
- zapewnienie zastępowalności na kluczowych stanowiskach w zespole;
- monitorowanie i realizacja kluczowych wskaźników KPI.
Nasze wymagania:
- minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem operacyjnym w branży logistycznej, transportowej, spedycyjnej lub pokrewnej;
- doświadczenie w samodzielnym inicjowaniu i wdrażaniu usprawnień procesowych;
- praktyczna znajomość specyfiki transportu on-demand;
- umiejętność analizy danych operacyjnych i podejmowania decyzji na podstawie KPI;
- proaktywność, samodzielność i asertywność;
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
- umiejętność zarządzania zespołem w dynamicznym środowisku;
- umiejętność dostrzegania zależności między procesami operacyjnymi a wynikami biznesowymi;
- mile widziana praktyczna znajomość metodologii Lean, Kaizen lub Six Sigma.
To oferujemy:
- realny wpływ na rozwój procesów, procedur i struktury działu;
- pracę w środowisku LogTech z wykorzystaniem systemu TMS i zaawansowanych narzędzi analitycznych;
- dużą autonomię i możliwość samodzielnego podejmowania decyzji;
- możliwość wyboru formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B;
- wynagrodzenie 12 000–16 000 zł brutto na UoP lub 15 000–18 000 zł netto + VAT na B2B;
- kompleksowy onboarding i możliwość poznania procesów poszczególnych działów firmy;
- szkolenia finansowane przez pracodawcę i możliwość rozwoju kompetencji;
- kartę MultiSport;
- prywatną opiekę medyczną;
- ubezpieczenie na życie;
- wyjazdy integracyjne, regularne eventy firmowe i owoce w pracy.